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2017年12月15日 星期五

丁酉(鸡)年十月廿八

(图)办公室暧昧办公室暧昧

办公室暧昧衍生于现代写字楼中,是将同事间的关系滑行于友情与爱情之间的新型男女关系。某网站2009年8月25日公布“办公室暧昧”特别调查报告,结果显示,受访的万余名白领中,九成人发现过同事间的暧昧,近五成人涉足过办公室暧昧。

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在中国传统节日七夕节快要到来之际,智联招聘昨日发布了办公室暧昧特别调查。在为期一个月的调查中,共有上万名职场白领参与了调查。调查显示,九成职场人发现过同事的办公室暧昧,近五成职场人表示自己有过办公室暧昧经历。

多发生在非单身同事身上

对于办公室暧昧,超过半数职场人表示,基本上同事都能看出来两人关系不一般。也有44.3%的职场人表示,虽然发现了两人有暧昧,但在日常工作中两人表面上看起来还是非常普通的同事关系。

(图)办公室暧昧办公室暧昧

调查显示,四成职场人认为非单身状态是影响办公室暧昧产生的重要因素,具体比例为42.3%。近三成职场人认为非单身状态在很大程度上是影响办公室暧昧的主要因素,比例为27%。

数据显示,发现过办公室暧昧的职场人高达91.5%。其中,42%的职场人表示,发现的办公室暧昧发生在两个人都有各自男女朋友或已婚者身上,28.3%的职场人表示两者一个是单身,另一个不是。

五成人有办公室暧昧经历
将近五成的职场人表示自己有过办公室暧昧经历,具体比例为46.7%。
调查中,20.4%的职场人表示“有贼心没贼胆”,没贼胆的主要原因是因为已经有了法定或非法定的另一半,这部分比例达到51.8%。看来非单身状态还是拦截了一部分职场人发生办公室暧昧的机会;担心办公室暧昧影响自己在单位的形象也是这部分人害怕办公室暧昧的主要原因。怕影响自己在公司的形象及同事议论的比例分别达到42.2%和32.9%。

暧昧多发生在平级之间
办公室暧昧多发生在一般同事中,比例为72.7%;其次是上级,比例为16.5%。暧昧状态其实最不容易保持。调查显示,53.7%的办公室暧昧都无疾而终,但也有12.6%的暧昧发展成为恋情。

当办公室暧昧发展成恋情时,35.5%的职场人选择了分开,其中一方离开原单位或两人都分别重新就职。26.5%的职场人还在犹豫当中,毕竟爱情和前途都很重要,转换工作同样需要谨慎对待。

暧昧和恋情可否画等号?近七成职场人认为办公室暧昧并不等同于办公室恋情,具体比例为67.1%。仅有11.36%的职场人认为办公室暧昧等同于办公室恋情。

调查显示,认为暧昧会给工作带来有利和不利影响的比例相差7.1个百分点。39.2%的职场人认为办公室暧昧不利于工作开展,同时影响其职业形象。但32.1%的职场人认为暧昧有利于工作开展。28.7%的职场人干脆认为办公室暧昧不会给工作带来任何影响。

其他调查

《时尚芭莎》杂志委托,英国一个调查组对英国金融、报业和卫生保健领域处于最高职位的500名女性进行了问卷调查。得到的结果让人惊讶:多数英国在职女性愿通过在办公室调情的方式获得升迁。

  据《纽约邮报》报道,ELLE杂志和MSNBC通过互联网问卷对31000名美国人进行了调查。结果发现,在承认曾有办公室恋情的人中,42%的人是已婚。

  香港《明报》报道,香港某服务机构做的一项调查显示,超过九成的婚外情有以下共同特征:第三者是出轨一方的朋友或同事 ;他们的感情发生得非常不经意,但中途抽身非常困难。

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赞同派  

(图)办公室暧昧有人认为,男女搭配干活不累

俗话说,男女搭配干活不累,办公室暧昧这种无伤大雅的关系,会给枯燥无味的办公室工作带来新的动力,表现欲强了,办公效率自然上升,何乐而不为?而且通过频繁的工作接触,对办公室中同事的能力、性格等都会有一个准确的了解,如果最终成为幸福的一对,对公司的归属感和工作的责任心也将直线提升,也算是一段美满的姻缘。

  反对派

  同在一个办公室的同事,玩不起办公室暧昧这种东西。如果因此相爱相恋并终成眷属,当然皆大欢喜。可是如果因为种种原因而分手,双方还如何能够在这方小小的天地中共处,更别提认真工作了。如果暧昧关系中的一方已婚,那事情就更复杂了,不仅涉及到社会道德与家庭和睦,甚至会牵扯出更加严重的问题,办公室暧昧应该坚决抵制。

  随缘派

  工作与恋爱本就是两条平行的直线,只要不是婚外恋或破坏别人的感情,偶尔玩玩暧昧也没有什么值得大惊小怪的。现代人都有自己的价值观和人生观,在心中都有分寸和底线,能够理智地面对办公室暧昧带来的种种影响。再者说,爱情这种东西说来就来,谁能挡得住?没有必要坚决反对,也没有必要闭着眼睛一味赞同,根据不同的环境和情况,一切还是随缘就好。

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以消散结尾

(图)办公室暧昧办公室暧昧

外贸公司职员小雨:那是我刚来这家公司的时候,参加面试时我就关注到其中一个面试我的男人长得不错,言谈举止也都很儒雅,所以第一面就留下了深刻印象。等到我被录取正式上班后,我就一直偷偷关注他。由于不在同一个部门,平时还要刻意找点机会和他接触。那时候我和自己的男朋友之间也出现了一点问题,感情变得越来越淡,甚至一个月才见一次面。有了办公室里的“关注对象 ”,更是让我原本就岌岌可危的感情越发惨淡。

不久后,我便发现自己不是在单方面相思,对方也对我有了一些表示。很多次下班,他会送我到车站;到了大热天,他会每天给我买冷饮;最剧烈的一次是后来的一个情人节,他偷偷送了我巧克力……工作上,我更是得到他的帮助。因为公司主营货物进出口,有一套严格的规章制度来审核整个流程,他会通过自己部门的优势和工作职权,在审核流程中为我跳过一些步骤,简化了很多海运操作。好在我们不是上下级关系,那些帮忙也不涉及原则性问题,无伤大雅。时间长了,一切似乎就变为了常态,我们只是可以互相托付事情的同事而已。

以正果结尾

大型国企职员Joy:年轻人在一方办公室里,暧昧是一定会滋生的,然而这暧昧关系却是不可能长久的。要么到最后就恋爱了,要么就当没发生过这碴事儿。因为一旦暧昧了,不可能保证双方都能长久地把分寸拿捏得恰到好处;而好感需要距离来保持,天天抬头不见低头见,对方的缺点也越看越明白,会加速好感的流失。人总有占有欲,只有上了一定年纪的人才能稍微掌握得住暧昧的尺度。要搞暧昧又不愿结束,那就好好修成正果。

之前我们办公室里有一对年轻人从一开始就很暧昧,他们感情的真真假假总让大家猜测不断,平时也一直被我们拿来嘲讽。他们虽然口头上不承认,挣扎了大半年,最后还是抵挡不了“舆论的压力”,在一次年终聚会上公开了正式恋爱的消息。现在他们就是我们办公室里唯一一对夫妻搭档,孩子也快两岁了。

以退场结尾

外企销售SHERRY:异性间的友情和暧昧,往往只是几个小数点的差别。我在上一家公司工作的时候,老板是个三十几岁的海归,想法西式,做事有创意和干劲,得到公司上下的一致好评。

因为他是销售这块的主管,也就是我的顶头上司,所以我们之间的接触就比较频繁一些。我的销售业绩也是在公司里有口皆碑的,老板自然对我颇为器重。于是跑办公室、一起出差、共同商议问题成了家常便饭的事。我很佩服老板的商业头脑和工作态度,老板也很赏识我的销售才干,几件单子下来,我们便成了“哥俩好”的关系。

而无论我们如何波澜不惊,外面的世界却开始悄然改变。直到我咳嗽一下能让办公室抖三抖,我才意识到因为这层误解的暧昧关系,我已在办公室里建立起了如同老板娘一般的威信。反正这东西是越描越黑,况且这层暧昧也给我工作带来不少便利,我也就听之任之,只要保证自己不陷进去就成。抱着这种想法我和老板相安无事的共事了三年,等来了老板的结婚请柬。我明白再呆下去只会给自己找不自在,恰好我也一直留心跳槽的事,就趁着一个机会跳槽去了另一家外企,算是保住了半世英名。

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暧昧关系:暖了谁?伤了谁?

  一个眼神,一个微笑,一个动作,一句话,都有可能让你猝不及防地就陷入办公室里的暧昧关系。  

(图)办公室暧昧办公室暧昧

网上关于办公室暧昧情感的讨论可谓热闹非凡,意见广泛。而记者在采访中也发现,对办公室暧昧,人们也并没有已成定论的看法。有人说,暧昧关系可以加强同事间的团结,对工作有帮助;有人说,如果暧昧的对方是公司老板,那更是搭上了职业的顺风车;还有人说,家庭婚姻不顺,在工作中有个可以倾吐心事的对象,也不错;也有人说,暧昧可以激发出一种愉悦的力量,让它变成工作的动力。从这个角度来说,办公室暧昧似乎是一股温暖人心的力量,一股驱动自己争取更佳表现的动力。

  果真如此吗?一位有着十多年人力资源经验的专家、CCTV证券资讯频道人力资源总监Sophia告诉记者,大量事实证明,办公室暧昧留下的更多是“伤痕”。最基本的就是,当事人以为自己瞒天过海,但事实上,日子久了,同事们总是会感觉得到,而一旦被大家感觉出来,要么就是一方辞职走人,要么就是调离原岗位,这一点在外企尤为明显。

  Sophia告诉记者,在职场有一条“黄金定律”:“当大家没有利益冲突时,这种暧昧对当事人不会有影响,但是当有利益冲突时,就很可能成为被人攻击的把柄。”还有更严重的,猎头或新公司在做背景调查时如果得知某人是因为这个原因而离职或跳槽的,那么对是否录用这个人就会重新考虑。也就是说,暧昧后续影响深远,甚至可能影响到整个职业生涯。所以,且不说暧昧对别人的伤害,就是对自己,也要时时提防“暧昧带来的伤”。如果你不是情场中的绝世高手,又或者你不是一开始就做好玩玩就走的准备,那么,这场暧昧注定会让你“很受伤”。

  暧昧是无心温柔,还是处心积虑?

  无可否认,办公室暧昧如此高发,肯定有它存在的理由:有的是为了贪图工作的便利而和领导级别的人物故意搞些暧昧的情绪。有的是被对方的某种特质所吸引,比如才情、能力、性格、美貌等等,互相渐生好感,然后,暧昧便紧随其后。还有的是因为家庭生活不顺,婚姻生活缺乏激情,就变成在职场中寻找“心中的情人 ”。

  暧昧产生的原因不一而同,而从当事人的心理状态出发,却大致可以分为“有心犯错”和“无心之失”两种。第一种是“很傻很天真”型,以为和同事走得比朋友近一点,但比恋人远一点,就不会有事;有的以为,只要没有肌肤之亲,没有口舌之实,便会万无一失。有些则是“很黄很暴力”型,这些人本身就是一些情场高手,就是喜欢玩办公室暧昧,处心积虑地发展出一段暧昧关系,然后抽身走人,对于这种人来说,暧昧,完全是一场游戏。也许,你是无心的温柔,也许,你是处心积虑,但不管怎样,暧昧的发生,一定是有“迹”可寻。

  规范的公司都不赞成办公室暧昧

  人力资源总监Sophia指出,规范的公司从人力资源的角度都不赞成办公室暧昧,因为暧昧情绪会影响工作,对人际交往、工作效率、工作情绪、团队精神、同事和谐、制度建立等也都有影响。所以,规范的公司一般都禁止内部谈恋爱,结婚。而外企、国企和民企,对这个问题的松紧度也是不同的:外企最严厉,国企或民企则视公司文化而定。

  从公司领导的角度去看,如果暧昧让工作越做越好,那就睁一眼闭一眼,如果不好,就一定会调走或辞退其中一方。而从同事的角度看,平时相安无事,而有利益冲突时,暧昧则可能是遭到攻击的一个短板。

  那么暧昧关系对个人前途有何影响?人力资源专家表示,的确有人利用这种形式往上爬,对工作的稳定度和升迁都有一定帮助,可这些都是暂时的,更为长期的隐性影响是失去了在这个行业的口碑。日后跳槽,也会因为这一块在职业化的评分上失掉些分数。因为公司选人,不仅仅是看能力,还有情绪、心态、专业度等各方面,越到高层越是这样,“高层职位的竞争,大家硬件都差别不大,而软件的竞争(包括操守、心态、情绪、价值观等)就更重要了”。

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  如果你正在面临“暧昧信号”的考验,你该怎么办?专业人士给出四点建议:

首先头脑要清醒,明白职场一般是不赞成这种情感的。

第二,做好准备,利益冲突很容易发生。

第三,可以放长点时间去看,看对方是不是另有所图,是不是在利用自己。

第四,如果选择走进暧昧,建议尽量远离办公环境。

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标签: 办公室 职业 关系

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更新时间 : 2009-08-27

词条创建者 : 亢亢儿

编辑者 : 亢亢儿

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